Was unsere Kunden sagen...
...würden Sie in einem Trainer Jahr für Jahr einen Auftrag erteilen, ohne Entwicklung und Erfolg?
Niemals! Unsere langjährige Zusammenarbeit mit Kunden motiviert uns, kontinuierlich besser zu werden.
Unsere Kunden...
... haben eine höhere Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit als Ihre Wettbewerber. Topfit erzielen Sie größere Erfolge.
Sven Thielmann
„Durch Potentialz Unternehmenstraining erneuern wir im Private Banking regelmäßig unsere Denkmuster und motivieren unsere Mitarbeiter erfolgreich. Die Trainingsbausteine sind praxisnah und passen sich stets unseren Bedürfnissen an. Danke für die langjährige, tolle Unterstützung! Ich freue mich auf das, was kommt!“
Vorstandsvorsitzender St.Galler Kantonalbank Deutschland
Klaus Sojer
"Sehr praxisnahe Trainings und Coachings mit sehr lösungsorientierten Ansätzen. Großer Zuspruch und Akzeptanz der Geschulten. Macht einfach Spaß."
Generalbevollmächtigter Leiter
Private Banking Deutschland
Marius Almstedt
„Durch Herrn Oliver Rüdinger habe ich über die letzten Jahre sehr viele neue Methoden für strategische Verhandlungen erlernt. Als mein vertrauter Mentor schätze ich Herr Rüdingers konstruktives Feedback und zielorientiertes Training sehr.“
COS und Investor
bei QAI Ventures AG
Über Mich
Mein Weg,
meine Leidenschaft,
meine Motivation.
Meine gesamte berufliche Entwicklung wurde durch gute Trainer und Coaches geprägt. Durch diese positiven Erfahrungen habe ich vor über 18 Jahren meine Leidenschaft für das Coaching zum Beruf gemacht und bin seither als Unternehmenstrainer und Coach tätig.
Die persönliche Entwicklung meiner Kunden liegt mir sehr am Herzen. Mit praxisnahen Tools und meiner Erfahrung möchte ich Ihnen das Businessleben erleichtern. Ihr Erfolg ist meine Motivation.
Meine Erfahrungen
1987-1991 Bayerische Vereinsbank AG, München
Börsenabteilung Frankfurt Optionshandel und Immobilienfinanzierung
1991-2005 LHI Leasing GmbH, München
zuletzt: Mitglied der Geschäftsleitung, Generalbevollmächtigter, Ressort Vertrieb
2006-2017 Mental Training, Management & Vertrieb
in Garmisch-Partenkirchen Unternehmenstrainer und Coach
2017 Inhaber POTENTIALZ Oliver Rüdinger Unternehmenstraining
Oliver Rüdinger
Inhaber von Potentialz Unternehmenstraining
Trainingsangebot
Unsere Kunden trainieren nach dem Potenzial-Erfolgs-Methodik-Konzept,
kurz PEM-Konzept & Development-Konzept, kurz ONID-Konzept.
Was ist das Besondere daran?
-
Aufeinander abgestimmte Kompetenzstufen sichern die Potenzialentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
-
Wir trainieren mit 100% Bezug auf Ihr Unternehmen.
-
Dōjō - Trainingsphasen stellen sicher, dass die neuen Fähigkeiten sofort in der Praxis zur Geltung kommen.
-
Die erlebte Freude und Begeisterung entwickelt den Anreiz auf ständige Weiterentwicklung und Veränderungsbereitschaft.
Das können wir für Sie tun!
Mit individuellen Trainingskonzepten wecken wir Ihr Mitarbeiterpotenzial. Das bedeutet für Sie gesteigerten und langfristigen Erfolg. Sprechen Sie uns an!
Corporate Training
Ein Basistraining für Ihr gesamtes Unternehmen.
Ihre Mitarbeiter trainieren positive Kommunikation und Fokussierung auf Ihre Kunden und relevanten Partner.
Total Corporate Training
Corporate Training
Ein Basistraining für Ihr gesamtes Unternehmen.
Ihre Mitarbeiter trainieren positive Kommunikation und Fokussierung auf Ihre Kunden und relevanten Partner
Corporate Training
Cooperate Training
Ein Basistraining für Ihr gesamtes Unternehmen.
Ihre Mitarbeiter trainieren positive Kommunikation und Fokussierung auf Ihre Kunden und relevanten Partner
Corporate Training
Ein Basistraining für Ihr gesamtes Unternehmen.
Ihre Mitarbeiter trainieren positive Kommunikation und Fokussierung auf Ihre Kunden und relevanten Partner.
Total Corporate Training
Corporate Training
Ein Basistraining für Ihr gesamtes Unternehmen.
Ihre Mitarbeiter trainieren positive Kommunikation und Fokussierung auf Ihre Kunden und relevanten Partner
Erfolgssteigerung durch Mitarbeiterpotenzial
Entdecken Sie die Schlüsselkompetenzen zur Maximierung Ihres Teams und Ihres Unternehmenserfolgs.
Business-Training wie Leistungssport
100 Prozent Unternehmensbezug
Ständige Einbindung aller Teilnehmer
Stärkung des
Unterbewusstseins
Freude und Begeisterung
Trainingsaufbau
Unsere Potentialz Erfolgs Methodik (PEM) basiert auf den 5 Kern-Elementen für den TrainingsErfolg (5KEE)
Unsere Trainings werden individuell auf Ihren Bedarf abgestimmt und verlaufen sehr interaktiv.
Selbst-erkenntnis
Prozesse
Mehr anzeigen
Wir stellen Selbsterkenntnisse sicher, die die Grundlage für Veränderung bilden
DŌJŌ
- Phasen
Mehr anzeigen
Das asiatische DŌJŌ steht für Trainingsphasen. Diese bilden Automatismen und machen die Umsetzung in der Praxis leicht
3-Phasen
-Modell
Mehr anzeigen
1. Follow the Rule
2. Break the Rule
3. Be the Rule
Freude
& Flow
Mehr anzeigen
Ein Training ohne Freude ist kein Training, sondern eine Qual. Starke Interaktion schafft Freude und Begeisterung.
Erfolg
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Können führt zu Sicherheit. Sicherheit führt zu Erfolg. Erfolg führt zu noch mehr Erfolg = Erfolg³
Wir stellen Selbsterkenntnisse sicher, die die Grundlage für Veränderung bilden
Selbst-erkenntnis
Prozesse
Das asiatische DŌJŌ steht für Trainingsphasen. Diese bilden Automatismen und machen die Umsetzung in der Praxis leicht
DŌJŌ
-Phasen
1. Follow the Rule 2. Break the Rule 3. Be the Rule
3-Phasen-Modell
Ein Training ohne Freude ist kein Training, sondern eine Qual. Starke Interaktion schafft Freude und Begeisterung.
Freude
& FLow
Können führt zu Sicherheit. Sicherheit führt zu Erfolg. Erfolg führt zu noch mehr Erfolg = Erfolg³
Erfolg
Was unsere Kunden sagen...
...Würden Sie in einem Trainer Jahr für Jahr einen Auftrag erteilen, ohne Entwicklung und Erfolg?
Niemals! Unsere langjährige Zusammenarbeit mit Kunden motiviert uns, kontinuierlich besser zu werden.
Unsere Kunden...
... haben eine höhere Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit als Ihre Wettbewerber. Topfit erzielen Sie größere Erfolge.
Sven Thielmann,
„Durch Potentialz Unternehmenstraining erneuern wir im Private Banking regelmäßig unsere Denkmuster und motivieren unsere Mitarbeiter erfolgreich. Die Trainingsbausteine sind praxisnah und passen sich stets unseren Bedürfnissen an. Danke für die langjährige, tolle Unterstützung! Ich freue mich auf das, was kommt!“
Vorstandsvorsitzender St.Galler Kantonalbank Deutschland
Klaus Sojer
"Sehr praxisnahe Trainings und Coachings mit sehr lösungsorientierten Ansätzen. Großer Zuspruch und Akzeptanz der Geschulten. Macht einfach Spaß."
Generalbevollmächtigter Leiter
Private Banking Deutschland
Marius Almstedt
„Durch Herrn Oliver Rüdinger habe ich über die letzten Jahre sehr viele neue Methoden für strategische Verhandlungen erlernt. Als mein vertrauter Mentor schätze ich Herr Rüdingers konstruktives Feedback und zielorientiertes Training sehr.“
COS und Investor
bei QAI Ventures AG
Meine gesamte berufliche Entwicklung wurde durch gute Trainer und Coaches geprägt. Durch diese positiven Erfahrungen habe ich vor über 18 Jahren meine Leidenschaft für das Coaching zum Beruf gemacht und bin seither als Unternehmenstrainer und Coach tätig.
Ein Basistraining für Ihr gesamtes Unternehmen. Ihre Mitarbeiter trainieren positive Kommunikation und Fokussierung auf Ihre Kunden und relevanten Partner
Unsere
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